每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚宴”的方法來組織各種活動。公司領導與領導、職工與職工、領導與職工零距離觸摸，與會者歡聚一堂，這不僅能夠消除以往工作中的敵視，還能夠增進人與人之間的交流，完畢企業內部的聯合，增加企業凝聚力。公司也可以借此來總結回想上一年度各項工作，對下一年作出組織和展望，并贊譽年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對職工的問候和敬愛。 那么年度晚宴活動策劃應怎樣做，從哪下手呢？

第一，確定年會晚宴預算
       年會晚宴的預算挑選了你能舉行層次多高的年會，假定經費滿足的話完全能夠找年會晚宴策劃公司進行策劃，假定經費不多打算自己策劃的話，就要懂得協作各部門伙伴，做好預算，哪些預算是用于活動的，哪些預算是用于晚宴的，做好整體預算也是能策劃個相當不錯的年會晚宴活動的，網上也能夠找到相關參考資料。 

第二，確定年會晚宴的主題
       年會晚宴的主題是中心，比方芳華，比方猛進等等，只需協作好公司現在的發展方向，又帶有構思和正能量的就可以，不過具體的方向也還是要參考企業的文化來定。

第三，確定年會晚宴的場所
       年會晚宴的場所一般需要公司提前去預定酒店，假定公司沒有做其他要求的話，可以選擇之前合作過的酒店會比較省勁。但是由于會有晚宴活動環節，所以場地面積的選擇需要更大，確保能容納下所有人員。 

第四，確定年會晚宴的主持人
       主題確定后，年會晚宴活動的主持人是一個關鍵。找到公司比較放得開的職工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其預備好自己的主持詞，或許從網上找一些主持詞模范稍加修改。

第五，確定年會晚宴的流程
       年會晚宴的流程包括年會的節目和游戲，節目能夠是公司的各個部門出，或者是以個人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎品以及主持人的生動氣氛，游戲能夠從網上找一些參加度比較高的。

第六，預備年會晚宴的大獎
       年會晚宴活動上抽獎環節是重頭戲。年會的大獎能夠分特等獎、一等獎、二等獎等等，每個獎項設置的獎品都 不同，每個獎項的獲獎者能夠是1、2、3等等，具體獎項看公司的組織結構而定。

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